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Decisiones

Por fin la empresa y nuestro sindicato han firmado un acuerdo de larga duración que arreglará definitivamente (o eso se espera) la falta de personal y la necesidad de hacer acuerdos para prolongar la jornada cada 1 o 2 años. El acuerdo cambia para siempre cosas de la profesión que influían mucho en que nunca hubiera gente suficiente: se reducen los descansos, se hace que los supervisores tengan una parte del servicio efectivo y no sólo supervisando...

Muchas cosas que no están mal, porque aunque sean una perdida de descanso, la idea es que eviten tener que ir tantos días a trabajar. Las prolongaciones de jornada son matadoras con el trabajo a turnos. Un día mañana, otro tarde otro noche y al siguiente tarde otra vez. No hay manera de tener un ritmo medio normal de sueño. Y yo nunca he tenido un sueño normal, igual que mi padre; dos bichos raros. Mejor tener menos tiempo muerto durante el servicio y más días libres para recuperar el sueño.

A cambio de renunciar a eso y darle a la empresa la posibilidad de ahorrarse la pasta que tiene que pagarnos en prolongaciones y horas extra el acuerdo establece 8 años de prolongación de jornada y una consolidación muy importante del sueldo que ahora cobramos como extras. La prolongación de jornada da dos opciones, una haciendo de 3 a 4 servicios suplementarios al mes y la otra haciendo de 6 a 7. Y el sueldo a consolidar depende directamente de la opción que cada uno elija.

¡8 años! Una opción son 200 y pico horas, y la otra justo el doble ¿Cómo renunciar a una subida de sueldo para toda la vida? Pero a cambio de 8 años de hacer 440 horas más al año... No sé si mi salud lo aguantaría. Hace tiempo que digo que nos hacemos un chantaje mutuo. Nosotros tenemos pillada a la empresa porque no tiene gente para sacar adelante el trabajo y la empresa nos chantajea con dinero. A cambio tenemos unos turnos que volverían loco a cualquiera.

"No lo cojas, es voluntario" opinará la mayoría... Si, claro, es muy fácil decirlo. Pero ¿quién renunciaría a doblar su sueldo por trabajar 6 días más al mes?

El año pasado gané 30.000 € menos que el anterior (brutos, no netos). Y fue sólo porque en junio me bajé de 6 servicios extras al mes a 4. 30.000 €; más de lo que gana la mayoría de la gente a jornada completa ¡Por dos días de trabajo más al mes! Sinceramente ¿quién se resistiría a la oferta?

Claro que hablamos de bruto, no de neto. Como el año pasado me retenían un 41% en realidad sólo hablamos de 17.700 €...¿Quién diría que no? Eh!! ¿QUIÉN?

Llevo 6 meses de baja. Llevo 6 meses ganando la mitad. Como la retención se hace estimando lo que te pagan al año me la han bajado el 41% al 38% ¡Que considerados!

Gano demasiado, trabajo demasiado y mi vida personal es un desastre, mi casa parece un basurero... Y ahora tengo que tomar una decisión sobre el resto de mi vida laboral. 8 años a cambio de una subida para toda la vida o tiempo para vivir y dentro de 8 años trabajar igual que los demás y ganar mucho menos...

Joder, Joder, Joder.
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